Langsung ke konten utama

Keterampilan Manajemen


Salah satu soft skill yang sangat penting dalam dunia bisnis yang harus kuasai oleh seorang yang berkecimpung di dunia bisnis yaitu keterampilan manajemen. Manajemen sendiri merupakan suatu tindakan manulatif yang memanfaatkan sekelompok orang atau SDM dengan sumber-sumberlainnya seperti Sumber Daya Alam (SDA) untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Berdasarkan Kamus Besar Bahasa Indonesia, manajemen diartikan sebagai penggunaan sumberdaya secara efektif untuk mencapai sasaran.
§     Visi umumnya merupakan suatu gambaran yang ingin dicapai yang sifatnya abstrak sehingga tidak dapat diukur.
§      Misi merupakan bentuk yang lebih konkrit dari visi namun tetap tidak dapat diukur.
§    Tujuan merupakan suatu usaha yang didapatkan setelah menentukan visi dan misi, umumnya tujuan dari suatu manajemen yaitu mencari kentungan.
§       Sasaran  merupakan tujuan yang dapat diukur.

Dalam menjalankan suatu bisnis diperlukan direction atau arah untuk mencapai keempat hal diatas. Sementara cara yang digunakan untuk mencapai keempat hal diatas disebut strategy atau strategi. Rencana strategis sangat penting dalam suatu manajemen. Perbedaan antara rencana strategis dan rencana biasa yaitu jika diubah rencana strategis akan membutuhkan cost atau biaya yang banyak sementara pada rencana biasa tidak memberikan perubahan yang cukup berpengaruh.  Terdapat beberapa faktor penting dalam menyusun rencana strategis yaitu:
  • Memperhatikan SDM yang tersedia
  • Memperhitungkan cost/budget/anggaran yang diperlukan
  • Memperluas koneksi
  • Waktu
  • Aset, dan lain sebagainya.

Dalam menjalankan bisnis pasti akan ditemukan hambatan yang menghambat jalannya manajemen yang sedang dilakukan. Salah satu langkah yang perlu dilakukan dalam situasi ini yaitu melakukan manuver atau taktik yang berarti harus menyimpang terlebih dahulu dari rencana awal kemudian kembali lagi ke rencana awal. Langkah ini juga dapat dilakuka untuk mengecoh lawan atau pesaing.


Komentar

Postingan populer dari blog ini

Prosedur Sertifikasi Halal

Sertifikat Halal dapat menjadi salah satu nilai lebih yang sangat penting untuk dimiliki oleh sebuah produk terlebih lagi jika produk tersebut dipasarkan di negara yang warganya mayoritas beragama Islam. P erusahaan memerlukan sertifikasi Halal untuk mencantumkan label Halal pada sebuah produk pangan . Perusahaan yang ingin mendapatkan sertifikat Halal di Indonesia bisa mengajukan permohonan ke LPPOM MUI. Pengajuan permohonan sertifikasi Halal kini dapat dilakukan secara online melalui website LPPOM MUI .  Tahapan yang perlu dilakukan sebuah perusahaan yang ingin mengajukan sertifikasi Hala yaitu, pertama perusahaan tersebut harus sudah menerapkan Sistem Jaminan Halal (SJH) dalam mengoperasikan perusahaannya. SJH adalah suatu sistem manajemen yang disusun, diterapkan dan dipelihara oleh perusahaan pemegang sertifikat halal untuk menjaga kesinambungan proses produksi halal sesuai dengan ketentuan LPPOM MUI. Untuk memahami kriteria SJH, maka perusahaan harus mengikuti pelat...

Undang-Undang Ketenagakerjaan

Sistem ketenagakerjaan Indonesia saat ini diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia sejak 25 Maret 2003. Beberapa hal yang diatur dalam Undang-undang ini adalah. ¯   Pelatihan kerja Hal ini diperlukan untuk membekali, mengoptimalkan, dan mengembangkan para pekerja sehingga mampu untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan yang telah dan produktivitas pun turut meningkat. Begitu pula penghasilan serta kesejahteraan diri sendiri dan keluarga juga meningkat. Peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan tanggung jawab semua pihak, baik pemerintah maupun perusahaan. ¯   Hubungan antara pekerja dengan pengusaha yang didasarkan pada perjanjian kerja Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) hanya dapat dibuat untuk jenis kegiatan tertentu yang dibatasi pada jangka waktu selama dua tahun serta dapat diperpanjang satu tahun maksimal satu kali. Namun, PKWT dapat diperbaharui satu kali dengan waktu paling lama ...